Werken bij De Doggershoek is werken binnen een lerende organisatie die volop in ontwikkeling is en in ontwikkeling zal blijven. Dat vraagt nogal wat van de mensen die binnen De Doggershoek komen werken. Betrokkenheid en prestatiemotivatie (dwz altijd beter willen) zijn kerncompetenties die iedere medewerker van De Doggershoek ontwikkeld moet hebben. Daarnaast is oog voor methodisch werken en de bereidheid nieuwe dingen te leren voor een medewerker onontbeerlijk.

Arbeidswoorwaarden
Je komt in dienst van het Ministerie van Justitie en kunt rekenen op een breed pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, een uitstekend pensioen, regelingen voor kinderopvang en overige ouderschapszorg, studiefaciliteiten en tegemoetkoming in de reiskosten.

De hoogte van het salaris (inschaling) is afhankelijk van opleiding, leeftijd en werkervaring.

Sollicitatieprocedure
Een psychologische test, een fitkit en een medische keuring kunnen onderdeel uitmaken van de werving & selectieprocedure. Bij nieuwe medewerkers wordt eveneens een antecedentenonderzoek ingesteld.

Voorkeursgroepen
Justitie draagt bij aan het vergroten van de werkgelegenheid voor vrouwen, gehandicapten en leden van etnische minderheden. Indien jij tot één van deze groepen behoort, wordt u uitdrukkelijk verzocht te solliciteren.

Meer informatie?
Voor algemene informatie verwijzen wij je naar de website www.dji.nl of www.minjus.nl.

Wil je informatie over de werving & selectieprocedure, arbeidsvoorwaarden, etc. dan kunt u contact opnemen met Kyra Naumann, medewerkster Werving & Selectie, 088 07 23290.

Ben jij die Tactvolle en Oprechte persoonlijkheid, die onze jongens en meisjes Menswaardig benadert? Wil je werken in een Professionele werkomgeving, waarin Opvoeden van jongeren onze kerntaak is en wij er naar streven Eenduidig te werken door Samenwerking centraal te stellen?

Justitie: Recht raakt mensen